Online-Bewerbungen nehmen immer mehr zu, daher gebe ich Ihnen auf dieser Seite praktische Tipps für Ihre Bewerbung.

1. Benutzen Sie eine seriöse E-Mail Adresse als Absender: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. (oder yahoo, t-online, gmx ...)

2. Nutzen Sie die Betreffzeile, wie folgt: Ihre Qualifikation, Ihr Alter, Besonderes, Einstiegsdatum Beispiel: "Bewerbung als CNC-Dreher, 38 Jahre, sehr gute Fanuc-Steuerungskenntnisse, ab sofort"

Dass Sie die Stelle im Hamburger Abendblatt oder in der Jobbörse gelesen haben, interessiert das Unternehmen nicht. Die Arbeitgeber wissen an welchen Stellen sie inserieren. Mit einer spannenden Betreffzeile stechen Sie aus der Vielzahl der Bewerbungen heraus und sind schnell auffindbar.

3. Achten Sie auf die Rechtschreibung!

4. Achten Sie auf Umgangsformen, d.h. keine Umgangssprache, Groß- und Kleinschreibung, Anrede, Grußformel

5. Anhänge: Lebenslauf und Anschreiben genügen für den Erstkontakt. Hat das Unternehmen Interesse, wird es Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten. Im Schnitt widmet ein Personalentscheider 1-3 Minuten seiner Arbeitszeit Ihnen. Konkret heißt dass: SIE MÜSSEN DATEN UND FAKTEN AUF EINEN BLICK LIEFERN, ANDERENFALLS ERHALTEN SIE EINE ABSAGE. Vermeiden Sie langweilige und öde Anschreiben. (Ich lese nie Anschreiben und äußerst selten Zeugnisse. Mir genügt ein Blick auf den Lebenslauf und das Wort Blick ist wörtlich zu nehmen. Aufgrund meiner begrenzten Arbeitszeit, sehe ich mir Lebensläufe oftmals nur 5-10 Sekunden an und entscheide sofort, ob wir einen Arbeitsplatz anbieten können oder nicht. Wenn Sie tagtäglich nichts anderes tun, als mit Menschen zu sprechen, Lebensläufe zu analysieren, können Sie sehr schnell entscheiden. Natürlich ein gewisses Talent gehört auch dazu.)

6. Senden Sie pdf-Dateien. Keine ZIP- oder Problemformate.

7. Ein Bewerbungsfoto muss aufgrund des AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes) nicht mehr zugesandt werden, aber spätestens beim Vorstellungsgespräch sieht Sie doch der Arbeitgeber. Ich würde die Zusendung eines Fotos immer empfehlen. Es muss nicht immer das klassische Bewerbungsfoto vom Fotographen sein. Interessant finde ich Fotos die Menschen bei ihrer täglichen Arbeit zeigen, ob nun im Büro am Telefon oder an der Maschine beim Fräsen.

8. Sollten Sie ein Anschreiben entwerfen, sollten Sie auf folgende Punkte achten:

• Warum bewerben Sie sich? (Beispiel: Suche Anstellung in Vollzeit)
• Wieso bewerben Sie sich? (Beispiel: Insolvenz alter Arbeitgeber oder Umzug nach Hamburg)
• Wann suchen Sie? (Einstiegsdatum) (Beispiel: ab sofort möglich)
• Weshalb sind Sie geeignet für die Position (Beispiel: Ausbildung als ....)
• Wieviel? Geben Sie Ihren Verdienstwunsch an. (Beispiel 14,00 €/h brutto)
• Mobilität? (Beispiel: mobil: Führerschein und eigener Pkw vorhanden)
• Arbeitszeit? (Bespiel: Gerade bei der Suche nach einer Teilzeitstelle, sollten Sie angeben, von wann bis wann die Kinderbetreuung gewährleistet ist und Sie einsatzfähig sind, z.B. 8:00 - 13:30 Uhr oder 2 volle Tage und ein halber Tag, mind. 20 h/Woche)

9. Notieren Sie sich, wann Sie an wen, welche E-Mail versandt haben. Haben Sie nach 7 Tagen keine E-Mail vom Unternehmen, rufen Sie dort an oder senden eine kurze Anfrage per E-Mail.  Beispiel: Sehr geehrter Herr Müller, am 20. August 2011 habe ich Ihnen meine Bewerbung als CNC-Dreher per E-Mail zugesandt. Leider habe ich noch keine Rückmeldung erhalten. Ich freue mich auf eine kurze Information. Freundliche Grüße aus Lüneburg Andreas Hauch, Munstermannskamp 1, 21335 Lüneburg, Tel: 04131 78 98 213

10. Haben Sie Online-Bewerbungen versandt, checken Sie täglich Ihren E-Mail Account. Personaler die Online-Bewerbungen favorisieren, schreiben gern eine E-Mail. Achten Sie darauf, dass Ihr Account genügend Speicherkapazitäten hat. Sehen Sie auch ab und an in Ihren Spamordner.

11. Haben Sie sich beworben, so bedenken Sie bitte, wenn Ihr Telefon klingelt, dass der Personalentscheider anrufen könnte. Achten Sie daher sofort auf die Geräuschkulisse im Hintergrund (schalten Sie den Fernseher/Radio ab, Verlassen Sie das Zimmer, wenn Ihre Kinder dort spielen sollten). Achten Sie unbedingt auf Ihre Wortwahl. Sollten Sie sich nicht mehr an das Unternehmen erinnern bei dem Sie sich beworben haben, ist das zwar sehr peinlich in diesem Moment, aber Sie sollten Ihre Unwissenheit nicht zu stark zeigen. Unternehmen sind auch eitel. Sie kränken unbewußt Ihr Gegenüber, wenn Sie diesen nicht richtig einordnen können. Nehmen Sie kein Telefonat an, wenn es sehr unpassend ist. Entschuldigen Sie sich nie mit den Worten: "Ich bin gerade beim Arzt." Dieser Satz kann schnell missverstanden werden. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und darf aus rechtlichen Gründen überhaupt keinen kranken Menschen einstellen.

12. Erhalten Sie eine Absage heute, bedeutet das nicht, dass Sie auch morgen keine Chance in diesem Unternehmen erhalten. Dran bleiben! Zähigkeit und Biss zahlen sich aus. Nach 3 Absagen vom Unternehmen, sollten Sie allerdings Ihre Bewerbungsversuche dort einstellen. Das Unternehmen hat eindeutig keine Stelle für Sie. Jede weitere Bewerbung wäre vertane Zeit und Liebesmühe.

erstellt von Anikó Hauch, August 2011